EXCLUSIVA ¡Nuevo libro sobre mediación y reducción de conflictos!

En su perspicaz libro, Tina Monberg expone que si los conflictos en el mundo de la empresa se afrontan de la manera adecuada, pueden llegar a ser extremadamente beneficiosos para la organización. Los conflictos deben afrontarse, no esconderse.

Según Monberg, "los desacuerdos nos brindan la posibilidad de ver las cosas de modo diferente y si las partes logran mantener un espíritu de colaboración en el conflicto, podrán mejorar sus conocimientos y su capacidad de innovación".

Handbook of Human Conflict Technology explica que todos tenemos diferentes visiones de la misma situación y de ahí surge el conflicto. Compartir los distintos puntos de vista redunda en cambios positivos y en un aprendizaje evidente.

El libro de Tina Monberg se puede adquirir en http://www.handbook-of-human-conflict-technology.com