Los conflictos son un motor de cambio e innovación para la sociedad y las empresas, y sus efectos pueden ser positivos o negativos, dependiendo de cómo se afronten y se resuelvan.

El Centro Europeo de Mediación ofrece a particulares y empresas un conjunto de estrategias para gestionar los conflictos lo mejor posible.
Su objetivo es resolver sistemáticamente dificultades, desacuerdos y conflictos, y desarrollar una cultura proactiva del consenso.